Lowongan Kerja Posisi Sales B2B – Wilayah Nganjuk di PT Mitra Utama Madani
DESKRIPSI LOWONGAN KERJA
KUALIFIKASI
- Usia maksimal. 30 tahun
- Minimal lulusan SMA/sederajat.
- Memiliki pengalaman kerja minimal 1-2 tahun posisi Sales segmentasi FMCG/Retail/General Trade
- Domisili area Nganjuk, Bersedia ditempatkan di area coverage
- Memiliki KTP, SIM C, SKCK Aktif
- Minimal sudah vaksin kedua
- Memiliki motor sendiri, STNK dengan pajak kendaraan yang masih berlaku dan plat nomor yang masih berlaku.
BENEFIT
- Gaji Tetap UMK
- BPJS Ketenagakerjaan
- BPJS Kesehatan
- Jenjang Karir dan Pelatihan
- Insentif Penjualan
DESKRIPSI PEKERJAAN
- Melakukan akuisisi calon buyer potensial bersegementasi pada golongan FMCG, Pasar, Retail, General Trade, Grosir, ost.
- Meningkatkan transaksi dari retention Buyer & melakukan edukasi terhadap buyer (Promo, Apps Fitur)
- Memenuhi target penjualan
- Mengetahui lokasi calon buyer potensial
- Membangun hubungan baik dengan Buyer berlandaskan asas integritas
Informasi Tambahan Lowongan Kerja
Tingkat Pekerjaan : Pegawai (non-manajemen & non-supervisor)
Kualifikasi : SMA, SMU/SMK/STM, Sertifikat Professional, D3 (Diploma), D4 (Diploma), Sarjana (S1)
Pengalaman Kerja : 1 tahun
Jenis Pekerjaan : Penuh Waktu
Spesialisasi Pekerjaan : Penjualan / Pemasaran, Penjualan Ritel / 503, 145
Informasi perusahaan Pemberi Kerja, PT Mitra Utama Madani
PT. MITRA UTAMA MADANI handal profesional
Pada 6 Agustus 2008
PT. Mitra Utama Madani (PT. MUM) didirikan oleh Koperasi Karyawan (Kopkar) Madani dalam rangka memenuhi kebutuhan akan tenaga kerja PNM Group, dengan tujuan agar pengelolaan tenaga kerja Outsourcing lebih fokus dan optimal, tidak bercampur dengan kegiatan koperasi lainnya. Corporate Action I, PT. PNM (Persero) menunjuk PT. TVS untuk mengambil alih sebagian kepemilikan saham PT. MUM dari Koperasi Karyawan (Kopkar) Madani. Tahun 2009 – 2013 Menjadi afiliasi (anak perusahaan) dari PT. PNM Techno Ventura Syariah dan Kopkar Madani (TVS 70% saham, Kopkar Madani 30% saham).
Sejak tanggal 20 Februari 2013 sampai sekarang
Corporate Action II, PT. PNM (Persero) menunjuk PT. VC untuk mengambil alih kepemilikan saham PNM VS (yang dulu bernama PNM TVS) dan Kopkar. Hal ini dikarenakan adanya Surat Edaran (SE) Kementerian BUMN bahwa perusahaan penyediaan barang dan jasa dapat ditunjuk secara langsung oleh induk perusahaan (PT. PNM Persero) dalam pengadaan barang dan jasa tersebut jika sahamnya dimiliki 90% oleh anak perusahaannya. Untuk memenuhi SE tersebut dan mempermudah pengelolaan dalam memenuhi permintaan tenaga kerja khususnya dalam lingkungan PNM Group, maka diputuskan untuk mengambil alih kepemilikan mayoritas PNM VS menjadi mayoritas kepemilikan PT. Venture Capital (anak perusahaan dari PT. PNM Persero) sebesar 90% dan Kopkar sebesar 10%. Corporate Action III, sejak Juni 2013, PT. PNM (Persero) menunjuk PT. MUM yang sebelumnya hanya mengelola karyawan Staf (KSU, OPU, Staf Admin, Staf Keuangan, Staf Operasional) untuk mengambil alih pengelolaan karyawan Non Staf (Driver, Kurir, Office Boy, Security dan Resepsionis) dari Kopkar, dengan tujuan agar seluruh pengelolaan karyawan baik staf maupun non-staf menjadi lebih fokus.
Budaya Kerja
Menjaga Integritas
Bertindak dengan benar, Transparan, Bertanggung jawab, Dapat menjaga kerahasiaan, Etika kerja, Komitmen terhadap perusahaan.
Unggul & Profesional
Meningkatkan kualitas secara berkesinambungan serta bekerja dengan memanfaatkan keahlian secara efektif, efisien dan optimal.
Memberikan pelayanan yang terbaik
Komitmen terhadap kualitas pelayanan kepada semua Stake Holder, User serta karyawan.
Informasi Tambahan Perusahaan PT Mitra Utama Madani
Ukuran Perusahaan : 1001 – 2000 pekerja
Waktu Proses Lamaran : 29 hari
Industri : Perbankan/Pelayanan Keuangan
Tunjangan dan Lain-lain : Asuransi kesehatan, Waktu regular, Senin – Jumat, Bisnis (contoh: Kemeja), Tunjangan Ketenagakerjaan, THR dan Asuransi kecelakaan.
Lokasi : Jawa Timur
